![]() |

¿Qué es PCEP?
Beneficios para los organismos de acogida
Pasado de los internos
Campos del intercambio
Intercambio en los servicios de la comunidad y médicales
"Homestay" Cultural
Preguntas hechas con frecuencia
Éxitos
Formularios De Inscripción
Contacténos
El programa de intercambio profesional y cultural (PCEP ) fue diseñado para el negocio y las organizaciones que desean ganar penetraciones de internos sobre ideas y prácticas del negocio, y las materias cultura-relacionadas en Japón. PCEP se engrana hacia el abastecimiento de la oportunidad para las varias organizaciones y comunidades de aprender de sus contrapartes en Japón.
Contacto valioso con Japón
Tenga acceso a una perspectiva extranjera
Gane los conocimientos del negocio japonés, prácticas y técnicas culturales
Ayuda práctica en las áreas siguientes
Ayuda diaria en las operaciones de la organización anfitriona
Correspondencia con los clientes japoneses
Promoción del comercio con Japón
Corrección y traducción de la información escrita en japonés
Intercambio de ideas sobre las diferencias entre Japón y el país de anfitrión
Abastecimiento de oportunidades de internacionalización dentro de su comunidad
Pasado de los internos
Los internos de PCEP son profesionales en sus 20s y 30s, aunque la gente de carrera o los jóvenes jubilados están aumentando en número. La mayoría han terminado dos a cuatro años de educación superior, y algunos se alistan actualmente en universidades. Muchos tienen varios años de la experiencia profesional en Japón.Los internos están muy motivados a cumplir las expectativas de sus organización anfitrionas. Algunas de las razones que adheren a PCEP son:
- Aprender cómo sus contrapartes al exterior conducen su trabajo- Aumentar el conocimiento y las habilidades en sus campos de especialización
- Amplíar su red profesional
- Mejorar las habilidades de la comunicación y del idioma extranjero
-Abrir los horizontes de la carrera y consolidar las posibilidades de empleo
- Impacientes de experimentar una diversa manera de vivir en país extranjero
La selección de cada participante es cuidadosa basada en la vida professional/escolar, personalidad, capacidad de la lengua y el propósito de la participación. La colocación asignada del puesto de interno depende de las capacidades individuales, habilidades, intereses, y de las necesidades del anfitrión compañia/organismo.
|
Contabilidad
|
Trabajos Del Cristal
|
|
Arquitectura
|
Diseño Gráfico
|
|
Aromatherapy
|
Cuidado médico
|
|
Administración Del Negocio
|
Hospitalidad & Del Hotel
|
|
Medios & De Comunicación
|
Tecnología De
Información
|
|
Servicio De Comunidad
|
Diseño Interior
|
|
Cocinar
|
Biblioteca
|
|
Entrenamiento canino
|
Comercialización
|
|
Ingeniería
|
Museo
|
|
Hospitalidad
|
Cera'mica-fabricacio'n
|
|
Arreglo Floral
|
Turismo & Del Recorrido
|
|
El cultivar un huerto y muchos
más
|
Intercambio en los servicios de la comunidad y
médicales
IIP ofrece la oportunidad del intercambio en el campo del trabajo voluntario dentro de las clínicas de reposo, de las instalaciones para incapacitados fisicos o mentales, de las instalaciones del cuidado, de las organizaciones del cuidado de niño y de los hospitales.
Beneficios para el anfitriónReciba la ayuda práctica en trabajos de la administración y sus operaciones cotidianas
Conozca Japón y su cultura
Comparta información sobre el cuidado social y médico
Expectativas de los internos
Aprender el sistema del cuidado en el país de anfitrión
Ganar las habilidades, el conocimiento y la experiencia para la carrera futura
Algunos internos japoneses prefieren el estilo más personal de intercambio de la cultura. Los internos sestan interésados en aprender sobre campos culturales específicos, tales como cultivar un huerto, el arreglo floral, cocinar, entrenamiento canino, aromatherapy, del dong, artes y música, mientrás que asisten a los anfitriones y comparten su cultura en la vida cotidiana.
Beneficios para anfitrión
Crear valuosos contactos y amigos de Japón
Reciba una ayuda práctica en las actividades relacionadas con el campo elegido
Aprenda cómo su profesión o manía se practica en ultramar
Expectativas de los Internos
Ganar y realcar el conocimiento y las habilidades en su campo elegido
Mejorar sus habilidades de comunicación y del idioma extranjero

Preguntas hechas con frecuencia
P:
¿Tiene algún cueste el
internship?
R: No. Los internos contribuyen de su tiempo y
habilidades
en el intercambio para la oportunidad de recibir experiencia
práctica
adicional sin ninguna expectativa de la remuneración. Sin
embargo,
apreciamos su consideración para contribuciones/stipend para el
alojamiento, la comida, el transporte y ofrecer posibilidades de
aprendizaje a los internos.
P:
¿Cuanto
tiempo dura un intercambio?
R: Los puestos de interno se arreglan
básicamente
por 3, 6, 9 o 12 meses . Sin embargo, esto se puede
ajustar
según la disponibilidad del interno, y las necesidades de la
organización
anfitriona.
P:
¿Dónde permanecen los internos?
¿Quiénes se encargan de los costes?
R: Los arreglos típicos alojamiento
incluyen: homestay , apartamento privado , compartir un apartamento de
un particular ,alojamientos de la compañia o el dormitorio
de la compañia . El tipo de alojamiento preferido es
el homestay ( con unafamilia de acogida).
De todos los arreglos antedichos, el interno es
responsable
de pagar los honorarios convenidos de alquiler/renta.
P:
¿Cómo
podemos inscribirnos como organización anfitriona?
R: Descargue y envíe un formulario de
inscripción
del anfitrión a IIP en Tokio, Japón. IIP intentará
encontrar a un interno apropriado para su organización cuanto
antes.
No hay ningún honorario.